推进“一对一咨询”，为学生提供符合个性发展需要的职业生涯指导和规划。建设模拟面试实验室，通过现代视听设备对每一个学生的面试过程进行影像记录和对照分析，经过多次矫正式培训使学生掌握正确的面试技能，提高求职成功率。制定针对性地帮扶方案，将全校毕业生分为考研、出国、就业、创业4大类、11个子类，按照学生的综合素质、学业成绩、性格特点等区分落实的难易程度，为每个学生制定个性化的辅导方案。专门开发手机APP，让毕业生能够随时随地掌握最新的招聘会信息、招聘信息和就业指导服务。多渠道提供实习平台，通过职业生涯规划大赛、实习专场招聘会等为同学们提供各类实习机会。分层式市场开发，深度开拓高端就业市场，重点联系了德勤、微软、GE、埃森哲、强生、中信银行部分名企，开展多种形式的合作，为学生提供实习、实践及就业的机会。打通留学通道，积极联系国外部分高校，对毕业生简化申请程序，放宽申请条件，提供奖学金，为学生留学深造提供便利。
组织开展创业名人大讲堂、创业沙龙和创业工作坊等活动共20余场，使用“大学生创业实训平台”开展创业模拟培训，初步形成“创业教学+创业模拟+创业讲座+创业大赛+创业实践”五位一体的创新创业教育体系，提高学生创业能力。将研究生困难学生纳入就业补贴范畴，共为160名毕业生(其中本科生80人，研究生80人)提供求职补贴共8万元，用于补贴学生的交通费、置装费等。学院通过定期谈话、求职技能辅导、提供求职机会等让困难学生顺利就业。针对考研落榜生错过求职高峰期、求职困难较大的特点，组织专题求职辅导和推荐，帮助其就业。
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