陕西警官职业学院是陕西省人民政府举办、教育部备案的全日制公安高职院校，由陕西省公安厅主管，陕西省教育厅按照国家有关政策规定进行业务指导。学院主要实施公安类高等职业学历教育，同时承担公安机关人民警察相关培训任务。
陕西警官职业学院就业情况
2019届毕业生共1984人，其中公安专业126人，非公安专业1858人。截至2019年8月31日，共就业1856人，初次就业率为93.55%。专升本录取人数212人，较2018年增加93人。2019年我院公安专业应届毕业生首次参加公安机关面向公安院校公安专业应届毕业生统一招录人民警察考试，共有77名毕业生被录用为人民警察，另有4人通过专升本考试继续深造。公安专业应届毕业生对口就业率为65.08%，与去年相比稳中有升。
按毕业生就业去向统计，我院2019届毕业生留在当地的就业人数为1725人；到西部地区和东北地区就业人数为1806人，到中小微等基层单位服务人数为656人；到500强企业就业人数为9人。
继续完善就业帮扶措施，加大帮扶力度。针对困难群体，今年共申请就业创业补贴13.1万元，同比增加40%。着力落实“一对一”就业帮扶机制，对建档立卡毕业生、少数民族毕业生和深度贫困地区家庭经济困难的毕业生实施100%的就业帮扶。针对三类就业帮扶群体，通过优先开展求职心理疏导、优先提供个性化就业辅导、优先推荐就业等方式，促进其充分就业。截止目前，136名“建档立卡”毕业生共就业123人，就业率为90.44%。
毕业生就业去向分为四类
A类是毕业生留在当地（公办学校：如省级财政投入经费的以省域为“当地”，地级财政投入经费的以地级市域为“当地”，以此类推；民办学校：以学校所在地为“当地”；如有异地校区则分别统计）就业人数；B类是毕业生去西部地区和东北老工业基地就业人数（西部地区包括四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、广西、内蒙古等12个省份；东北老工业基地包括辽宁、吉林、黑龙江等3个省份）；C类是毕业生到中小微企业（具体标准参见《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号））服务人数；D类是毕业生到500强企业（指在过去5年曾经是世界500强或中国企业500强的企业）就业人数。各高职院校根据实际分别填写以上四类，各地在本省质量年报中可汇总分析以上四类情况。
获取就业信息的主要渠道
（1）浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方主管部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等。
（2）参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动；
（3）参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动；
（4）查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等；
（5）他人推荐，如导师、校友、亲友等；
（6）主动到单位求职自荐等。
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本文标题：陕西警官学院毕业后出路和就业去向有哪些
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