2019年ARWU全球学术学科排名政治学

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在上个月公布的2019年ARWU全球学术学科排名政治学的排名中，哈佛大学、斯坦福大学和伦敦政治经济学院，位列前三，出国留学网为您翻译的前五十的院校，希望对您的择校有帮助。

2019年ARWU全球学术学科排名政治学
1	哈佛大学
2	斯坦福大学
3	伦敦政治经济学院
4	牛津大学联队
5	普林斯顿大学
6	哥伦比亚大学
7	耶鲁大学
8	纽约大学
9	加州大学伯克利分校
10	密歇根大学安娜堡分校
11	乔治敦大学联队
12	杜克大学
13	加州大学圣地亚哥分校
14	乔治华盛顿大学
15	芝加哥大学
16	伦敦国王学院
17	宾夕法尼亚大学
18	威斯康星大学麦迪逊分校
19	德克萨斯大学奥斯汀分校
20	荷兰阿姆斯特丹大学
21	丹麦奥尔胡斯大学
22	麻省理工学院
23	大学伦敦学院
24	宾夕法尼亚州立大学帕克分校
25	加州大学洛杉矶分校
26	马里兰大学帕克学院
27	德克萨斯农工大学
28	埃塞克斯大学
29	范德比尔特大学
30	澳大利亚国立大学
31	瑞士苏黎世大学
32	俄亥俄州立大学哥伦布分校
33	华威大学
34	康奈尔大学
35	瑞典乌普萨拉大学
36	德国曼海姆大学
37	瑞典哥德堡大学
38	加拿大多伦多大学
39	明尼苏达大学双城分校
40	加拿大不列颠哥伦比亚大学
41	华盛顿大学圣路易斯分校
42	北卡罗来纳大学教堂山分校
43	挪威奥斯陆大学
44	弗吉尼亚大学
45	印第安纳大学布鲁明顿分校
46	布朗大学
47	欧洲大学意大利研究所
48	美利坚大学
49	剑桥大学
50	澳大利亚悉尼大学

拓展阅读：留学归来就业相关建议

一、5种临时工作可以使你的职业生涯飙升

无论您是大学毕业生进入劳动力队伍的首次找工作，还是希望闯入新行业的职业转换者，或者您在职业生涯中寻求更多的灵活性和多样性，临时或合同机会都会带来很多好处。根据美国人事协会进行的研究，美国员工公司每年雇用超过1500万临时和合同雇员。更重要的是，在平均一周内，有超过300万临时和合同员工为美国各地的公司员工工作。临时工作是失业工人重新进入劳动力市场的好方法。它还会给那些在面试中经常吵闹的人或者在想到网络时畏缩的机会，以便有机会在工作中亲自展示他们的技能。让我们不要忘记，合同头寸可以是有利可图的，这将帮助你增加你那个饥饿的存钱罐。

许多组织雇用合同工作者来扩展面试流程并更好地评估候选人在工作中的表现。通过临时雇用工人，雇主可以评估您的文化兼容性，并更好地了解您的个人优势如何为团队的成功做出贡献。这些领域通常很难让雇主仅仅通过面试来衡量。那么，这对你有什么好处呢？虽然不是保证，但许多临时职位最终转为全职，永久职位。事实上，美国人事协会发现，三分之一的临时雇员和合同雇员都获得了永久性工作机会，而在这些人中，有三分之二的人接受了这一提议。还是不相信？以下是临时工作的五大难以忽视的优势。

1.让您的体验多样化的机会

作为临时员工，您可以在短时间内体验不同类型的职位。对于最近的毕业生，您可以尝试不同的工作环境-从大型的品牌公司到30名员工的公司。临时机会也是有兴趣扩大技能的工人的理想选择。当您从一个角色导航到另一个角色时，您将接触到新的工作流程，技术和挑战，这将有助于增强您作为候选人的市场竞争力。您不仅可以更清楚地了解自己的职业生涯，还可以扩展自己的软技能，这可以让您在申请新职位时比其他申请人具有竞争优势。

2.抓住机会的机会

雇主使用临时和联系工作人员的原因有很多。通常情况下，公司会为合同职位分配完全独立的预算。这些资金可用于补偿短期项目，例如需要技术专家的新软件实施或弥补因意外残疾或产假而产生的人员差距。此外，部门主管或招聘经理可能会认识到需要增加员工，但无法证明增加员工人数的价值。在这些情况下，临时雇用某人是一种方式，这些人可以证明增加的机构可以对业务产生积极影响，并从权力中获得资金-即延长永久性工作机会。

3.扩展专业网络的方式

行业相关的会议或专业团体是与您所在领域的个人互动和建立关系的好方法。但是，你知道什么更好吗？您与同事一起工作时形成的债券。这些关系可以极大地影响您职业生涯的未来，因为您将拥有一群能够亲自证明您作为员工提供的价值的个人。这些人不仅可以保证您在工作场所的成就，技能和优势，还可以作为新就业机会的推荐来源。他们可能有一个家庭成员或朋友，他们为您已经专业瞄准了多年的公司工作。

4.在你的屁股下点燃火灾的手段

我们中的许多人都成了失业率下降的受害者。它发生在我们最好的人身上。当你已经习惯了较慢的日常工作时，集中精力来高效地利用你的时间可能会很困难。但是，您可以将自己重新引入办公室生活，并将您的心态转变为专注于有意义，积极主动的活动。在这种情况下进行临时工作是提高生产力水平的好方法，同时重新点燃你的灵感，再次开始追逐这些职业目标。

5.向新职业道路的过渡

灵活性和更大的自主权是推动当今现代求职者职业决策的两个主要因素。许多人决定让合同工作成为永久的职业选择，因为他们渴望控制自己的工作时间表，在探索不同工作环境和项目的自由中找到乐趣，并喜欢与多个雇主打交道。更重要的是，当您通过人事代理机构进行临时工作时，您将获得福利待遇，例如健康保险或带薪休假。

二、2019年9项职业生涯建议

决议1：找到一个方面的喧嚣

喜欢你的工作，但不喜欢它？考虑加入工人的行业吧，这是一种追求激情的好方法，有一天你可能会转变为职业生涯。

决议2：停止拖延

对于我们中的一些人来说，拖延是我们最擅长的。不幸的是，这也是你发现自己只用了28分钟完成一个你知道的项目的原因，这个项目是你在五周前吃掉了Twix酒吧。在2019年通过遏制讨厌的分心来制止拖延。使用像Stay Focusd，Freedom或Zero Willpower这样的应用程序，它可以阻止特定时间段的吸时网站和应用程序，或者像或Take A Five这样的应用程序，这会限制您在自己喜欢的网站上花费的时间。

决议3：留出时间进行正念

想要在2019年感觉不那么不堪重负或更专注？尝试为你的一天添加一些正念。这可能看起来很新，但是有很多理由让许多最成功的商业领袖和有影响力的人每天都进行冥想。正念已经被证明可以帮助工人保持专注，缓解压力和提高认知，从而提高工作场所的生产力和满意度。今天试试吧。花10分钟去散步，做一些呼吸练习或冥想。需要一些指导？有一个应用程序。

决议4：结交新的（专业）朋友

您可能很清楚网络的好处-这是一个结识新人的机会，他们可以为您提供建议，为您提供职位，让您了解自己找不到的工作。但就像运动一样，网络是我们避免的，尽管我们知道应该这样做。让2019成为你最终坚持这种网络常规的一年，记住，与锻炼不同，网络不一定很痛苦。

决议5：适用于您梦寐以求的工作

你是否注意到了一份工作，但是因为你不觉得100%合格而犹豫不决？你可能比你想象的更有可能登陆它。紧张的劳动力市场迫使雇主努力寻找满足其所有资格的候选人；因此，更多的雇主愿意雇用经验不足的候选人，他们展示潜力并在工作中培训他们。你还在等什么？今年你可能会找到你梦寐以求的工作。

决议6：给别人一个提升。

这可能听起来很奇怪，但帮助他人在职业生涯中取得成功实际上可以为你做同样的事情。你越愿意帮助别人-例如，通过提供建议，工作参考，介绍或公开呼喊-你越是建立自己作为网络中有价值的成员，并且其他人愿意帮助更多你在路上。

决议7：自信一点点

这违背了你母亲教给你的一切，但是如果你想在工作中受到关注，你有时需要自己吹喇叭。关键是要知道如何提升自己，这样你就不会因为错误的原因而受到关注。要记住的主要事情是根据自己的职业生涯和专业成长来构建自己的成就-而不是根据他们如何让你比其他人更好。

决议8：软化。

想在求职中找到一席之地吗？强调你的软技能。根据SkillSurvey的研究，绝大多数雇主（77%）认为软技能（沟通技巧，领导技能，人际关系技巧等）在劳动力中与硬技能一样重要，67%的人力资源经理会雇用具有较强软技能的考生，即使他们的硬技能很弱。觉得你的技能可以使用一些锐化？Udemy，Coursera和edX等网站提供一系列软技能开发课程。

决议9：只说同意。

从Shonda Rhimes那里得到启示，让2019年成为你的一年。（我们并不是说这样做也会导致四部热播电视节目的创作，但我们也不是说。）当然，你应该经常仔细考虑每一个机会；然而，对新机会（尤其是那些迫使你超出舒适区域的机会）说“是”，让您有机会学习新技能，拓宽知识基础，拓展网络，建立自己的个人品牌，最终推动职业发展。

三、如何在留学暑期可以做哪些工作？

假日物品已经出现在货架上-尽管万圣节仍在休息几周。所以，如果你今年冬天在市场上做季节性工作，现在是时候开始搜索了。为了帮助您完成任务，我们编写了一些追求完美假期的重要提示。

1.这不仅仅是零售销售

虽然零售业对假日季节的大部分招聘都负有责任，但如果零售业不是您的强项，请不要担心。跨行业的公司雇用临时工，涉及各个领域，包括客户服务，会计和财务，行政和文书支持和技术。

2.超越假日季节

您可能会问自己，在寻找季节性工作时是否真的值得挑剔。这是一个原因：许多公司在假期期间雇用他们的一些季节性雇员，他们会在假日季节之后保留一些全职的永久职位。将季节性员工转变为全职员工已变得越来越普遍，因此如果您有兴趣，请不要害怕向招聘经理询问该职位是否可以永久保留。如果被录用，通过超越并成为老板的可靠资源，证明您值得长期投资。

3.避免这些错误

仅仅因为雇主希望在假期期间获得额外帮助并不意味着他们不会寻找能够认真对待这个职位的人。不愿意在某些时间工作，不认真对待面试而不是热情只是失去季节性演出机会的一些方法。无论您正在寻找什么样的工作，下面是五家不同的公司，目前正在招聘一系列季节性职位：

1.基石人员配备

行业：临时人员配置

样本职称：仓库工人

地点：新泽西州雷丁港

2.ney

行业：零售

样本职称：零售店员，仓库工人，客户服务代表

地点：全国

3.凯马特

行业：零售

样本职位：出纳员，销售人员，股票和补货助手

地点：全国范围

4.比蒂犬公司

行业：电子商务

样本职称：履行助理，仓库助理

地点：全国

5.西尔斯

工业：零售

样本职位：出纳员，销售人员，股票和补货代表

地点：全国范围

四、8个留学归来起薪高的专业

对于有手段和机会的人来说，获得大学学位的决定通常归结为金钱。拥有的大学毕业生一生的收入将比拥有高中文凭的人多90万美元。当然，并非所有都是平等的。你选择什么专业可以对你的起薪产生重大影响，最终影响你的盈利潜力。为帮助学生做出明智的决定，全国大学和雇主协会追踪各种专业毕业生的平均起薪。工程和计算机科学学位为2018名毕业生提供了最高的平均起薪-就像2017年的班级一样。虽然工程和计算机科学仍然是收入最高的学位，但他们的平均起薪仍然与去年基本持平，每人增长约1%。另一方面，具有人文学位的毕业生的平均起薪率上升了14%。以下是今年一些最常见专业的平均起薪，以及去年每个专业的平均起薪，以及同比增长的比较：

1.工程

2018年平均起薪：66，521美元

2017年平均起薪：66，097美元

百分比变化：1%

2.计算机科学

2018年平均起薪：66，005美元

2017年平均起薪：65，540美元

百分比变化：1%

3.数学和科学

2018年平均起薪：61，867美元

2017年平均起薪：59，368美元

百分比变化：4%