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女性就业歧视是指招聘单位对女性因为性别原因而谢绝录用的一种社会现象。随着女性产假的延长以及二胎政策的发布，这样的现象如今也越来越明显了。不少女性朋友为了克服自己遇到的就业歧视，选择提升自己的学历水平。那么，高学历女性就业会受到歧视吗？
女性就业歧视是针对整个女性群体的一种歧视现象，就算是高学历女性也或多或少会被波及到。但这终归只是个别企业为了控制人力成本才会采取的措施，大多数的企业对于应聘者的性别仍是一视同仁，不论男女有能者居之。所以女性朋友们还是应当积极提升自己的综合实力，让自己在就业竞争中拥有更多的优势。
此外，高学历女性也可以在专业选择方面下功夫，选择性别歧视现象较小的职业的对口专业。如教师、公务员、律师、医生等都是对从业者没有性别要求的职业，对于产期女性也有足够的包容度。这些职业的对口专业便是教育学、法学、保险学、临床医学等专业，考生可考虑报考。
综上所述，高学历女性就业依旧不能完全避免就业歧视现象。但女性朋友们不应因此而气馁，在这样的情况下更应积极提升自己，凭实力获得自己想要的工作岗位。
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