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（University of Cincinnati） 是一所成立于1819年的公共，与Case Western 和Ohio State University 齐名俄亥俄州三大研究型大学。UC学院健康中心在1916年提供了全美个护理学士学位，并在20世纪60年代开发了个活的减毒脊髓灰质炎疫苗。的带薪实习项目（Cooperative Education）于1906年起源于辛辛那提大学，之后被众多美国大学和四十多个国家仿效。360老师介绍，目前辛辛那提大学的带薪实习课程在全美排名第四，有一千五百家企业与辛辛那提大学合作，包括联邦银行、世界银行、英特尔、苹果、微软、戴尔、萨普、甲骨文、通用电气、丰田、德尔塔航空等。
辛辛那提大学人力资源文学硕士
辛辛那提大学人力资源文学硕士项目培养学生的人才管理与开发能力。随着人力资本的潜在竞争优势地位越来越得到认可，龙头企业越来越注重人才的并购及发展、领导力培训及文化塑造。辛辛那提大学人力资源文学硕士课程由全职教师和有经验的行业专业人士教授，课程既包括人力资源，也包括商业管理，从而锻炼学生在财务、营销和会计等方面及人际交往沟通的综合能力。
辛辛那提大学人力资源文学硕士申请要求
：90；：6.5；：310；：550
辛辛那提大学人力资源文学硕士课程设置
1 市场营销基础 Marketing Foundations
2 会计基础 Foundations in Accounting
3 金融基础 Foundations in Finance
4 数据分析方法 Data Analysis Methods
5 谈判 Negotiations
6 雇佣法 Employment Law
7 人力资源经济学 Economics of HR
8 全球多元化 Global Diversity
9 商业道德 Business Ethics
10 战略管理 Strategic Management
11 薪资学 Compenion
12 福利学 Benefits
13 人力资源分析 HR Analytics
14 人才获得及人员配置 Talent Acquisition and Staffing
15 组织变革管理 Managing Organizational Change
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