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黔南民族医学高等专科学校师资力量如何 师资水平怎么样

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学校简介

福州职业技术学院简介 ●教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校 ●福建省示范性高职院校 ●福建省文明学校 ●福建省绿色学校 福州职业技术学院是福州市政府举办的全日制普通高等学校,于2020年9月整合组建,占地572.8亩(尚有预留地400亩),建筑总面积19.32万平方米。设有11个系部、36个全日制高职专业(49个专业方向),2个特殊教育专业。现有在校生18000多人,其中全日制学生6300多人,成人教育学生12000人。学院自组建以来,办学规模不断扩大,综合实力逐渐增强,实现了内涵式发展、跨越式发展。目前学院是首家福建省示范性高职院校,教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校,福建省第十、十一届文明学校,福建省职业教育先进单位,福建省绿色学校。 学院坚持政校企合作,内涵式发展的办学理念,实施与大企业合作战略,强化质量意识和特色培育,践行明德、利器、厚实、笃行校训,积极探索项目实战、三段递进、订单培养、三三式工学结合等人才培养模式改革,构建基于工作过程系统化的专业课程体系,全面加强学生职业能力培养,大力推行双证书制。根据海峡西岸经济区和省会中心城市产业发展的战略部署,学院力求专业及专业群的建设与区域产业集群的发展紧密对接,主动适应区域经济社会发展对人才的需求,形成了对接区域产业发展的文化创意、旅游休闲管理、经营管理、财会金融、建筑工程管理、信息技术工程、电子工程、机电工程、交通工程等9个专业群。目前学院拥有国家级项目6个、省教改试点项目5项、省高职教改综合试验项目1项、省财政支持的高职教育实训基地4个、省级示范性高职院校重点建设专业3个、省级精品专业5个、省级精品课程12门、省级教学成果奖一等奖1项、省级教学名师5位、省级优秀教学团队4个。学院连续三年获得高等职业院校技能大赛团体一等奖,并获得全国职业院校技能大赛二等奖、三等奖多项。毕业生平均就业率达到97.4%,社会满意度高达98%以上。 学院高度重视政校企合作办学体制机制的改革创新,在福州市人民政府的大力支持下,福州市成立了由政府主导、行业企业参与的学院政校企合作办学理事会,市长担任名誉理事长,分管副市长担任理事长。学院与福州市经委、市商贸服务业局、市旅游局、青口投资区管委会、福清融侨经济技术开发区管委会联合牵头组建了福州市电子信息与机械、动漫游戏、商贸服务、旅游服务、青口投资区、融侨开发区等4个行业、2个园区政校企合作工作委员会,形成政校企三方人才共育、过程共管、成果共享、责任共担、互利共赢的合作办学长效机制。学院与中国人寿保险福州分公司、冠捷电子、沃尔玛、思科(中国)公司、福建迅达电梯有限公司、福建金科集团、网龙(中国)公司、西湖大酒店等联合办学,校企深度融合,共同培养高职人才,建立了93个运行良好并有保障机制的院外实践教学基地。 学院注重加强实训设施建设,建立了融专业教学、岗位培训、技能竞赛、技能鉴定、技术研发五大功能于一体的机械与电子工程、计算机网络、文化创意、经贸物流、旅游服务等五大实训中心。现有校内实训基地20个,实训分室99个,实训设备总投入近5000万元,建筑面积1.04万平方米,规划和在建面积达2万平方米。其中文化创意共享实训基地为中央财政支持的职业教育实训基地,影视动画实训基地、应用电子技术实训基地、物联网网络一体化实训基地等为省级财政支持高职教育实训基地。学院还与金科集团、安博教育集团共建两个院内生产性实训基地。 学院积极拓展办学空间,成立国际教育学院,注重吸收国内外优质教育资源,与加拿大不列颠哥伦比亚理工学院(BCIT)合作举办计算机系统技术专业,与澳大利亚博士山技术与继续教育学院合作举办会计电算化专业,与台湾高校开展闽台高职校校企联合培养人才项目,与云南、山西、广西、河南、浙江、贵州、安徽等10省实现对等招生,并连续多年为省内外同类院校培训教育教学管理干部和专业教师。 几年来,学院以准确的办学定位、贴近市场的办学理念、强烈的品牌意识、不断提升的教学质量、又好又快的发展态势,得到社会各界的广泛认同,社会影响力逐步扩大。目前,学院通过全面实施八大工程建设,进一步提升内涵发展水平,大力推进教育教学改革,力争建设成为省内一流、国内知名、特色鲜明的高职强校。

黔南民族医学高等专科学校师资力量

中国矿业大学拥有一支思想素质好、学术水平高、结构比较合理的师资队伍。现有教职工3000多人,其中专任教师1500多人;在专任教师中,教授242人,副教授387人,博士生导师176人,硕士生导师548人;先后有6人当选中国工程院院士,1人获首届中国青年科学家奖,3人被评为“全国优秀博士后”,2人获首届全国百名高校教学名师奖,2人被评为“全国模范教师”,2人被评为“全国优秀教师”,3人获全国五一劳动奖章,8人获孙越崎能源大奖,11人被列为国家“百千万人才工程”第一、二层次培养对象,10人被评为国家有突出贡献的中青年专家,11人获国家杰出青年科学基金,12人获中国青年科技奖,51人被列为煤炭系统专业技术拔尖人才,99人次入选江苏拾333人才工程”,99人次和8个学术梯队入选江苏拾青蓝工程”,160人享受国务院颁发的政府特殊津贴。

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