武汉杨勤中国教育培训中心 为学员提供科 学的 口才 培训指导,成人口才和青少年口才培训全覆盖,根据学员的实际情况和需求制定个性化的训练方案。
【课程推荐】
★ 当众讲话
1、为什么 我 在当众讲话情绪紧张,大脑空白?
2、为什么 我 的思维逻辑混乱、表达层次不清?
3、为什么我总感觉没有话题、无话可讲?
4、为什么我的讲话总缺乏吸引力和幽默感?
5、为什么我讲话无法生动形象、魅力十足?
6、为什么我的 演讲 无法具备感召力、震撼力?
7、如何才能提升领袖魅力、赢得更多掌声?
加入卡耐基,成功离我不再遥远
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克服:克服紧张怯场心理,讲话不再紧张
稳定:面对 领导 专家讲话时的心态稳定
勇气:提高与他人交流的勇气与信心 -
提高:提高思维逻辑性,表达 自 然流畅
魅力:当众讲话生动形象,魅力十足
热情:提升人的热情、表达的活力 -
价值: 自 我价值感加强,心情更愉快
掌声:提升 职业 形象,赢得更多掌声
Before:我文化程度不高,也没什么基础,可以学好口才吗?
After:以前我总担心自己学历不高,讲的话别人不愿意听,老师告诉我,虽然你没有学历,可你有阅历。于是,我将平时听到的、看到的,通过我的思考,再应用课堂上 学习 的表达技巧,现在,我可以在大家面前自信地进行表达了。如今我的工作进展十分顺利,人际关系也处理得很好,是口才让我找到了自信。
Before:太远了,来一次路上就 要 花了两个小时。但老师教得不错,也有练的机会,但真的太远了。
After:没办法,为了学口才,我只能每次花上两个小时赶过来上课。然而,就在我以为我是距离最远的,最爱 学习 的 学生 时。我听说居然有人从沈阳、山东、河南、海南这些外省过来上课的学员,我还看到有些省内的学员,早上六点不到坐火车过来上课,晚上五点又坐火车回去。我就觉得我实在不算远。上个月我还特意抽空过来参加了户外演讲的训练,感觉非常好。
Before:5天能练好口才?好像不太可能吧。
After:我是从青岛过来学习的,本来我特别担心5天学不会,那这几天的时间和各项费用都白花了。可是,在学习的第一天,我就感觉到自己有明显的变化。从第一次的不敢上台,到能进行完整的表达;从最 初 的语无伦次,到条理清晰和生动具体。后来,只 要 是放大假,我就会过来再参加复训,现在口才越来越好了。
【课程受益】
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1
改善我们的发声状态,使嗓音具有感染力
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2
提高发音能力,使发音持久,声音具有穿透力
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3
美化嗓音,使声带有金属质感
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4
保健嗓音,使嗓音经常处于最佳状态
【课程大纲】
第一讲 | 普通话水平诊断:普通话水平诊断;用标准普通话展开思维、交流。 |
第二讲 | 咬字器官训练:唇部操训练;舌部操训练;咬字器官综合训练。 |
第三讲 | 声母训练:声母正音训练;绕口令训练;朗诵训练。 |
第四讲 | 难点声母正音训练:难点声母正音训练;对比辨音训练;精选绕口令训练;朗诵训练。 |
第五讲 | 韵母训练:韵母正音训练;绕口令训练;朗诵训练。 |
第六讲 | 难点韵母正音训练:难点韵母正音训练;对比辨音训练;朗诵训练。 |
第七讲 | 声调及语流音变训练:声调训练;声调正音训练;多音节词语训练,轻声训练;儿化训练。 |
第八讲 | 发声技巧训练:气息训练;共鸣训练;经典文章朗诵训练。 |
【开课时间安排】
周二-周日 上午9:30-11:30,下午14:00-16:00
魅力声音是非常受我们学员青睐的一个课程
而且,魅力声音是我们学员的一个内购课。因为大部分学员看到那些学习声音课程的学员,他们在讲话的 时候 ,声音更加洪亮圆润、情感更加丰富、气场也更加强大,所以,都会想着来学习 这个 课程。
魅力声音 这个 课程,主要针对我们讲话的声音状态、情感状态进行训练。帮助我们将声音练得更加洪亮、圆润。很多人讲话都是用嗓子讲话,不会用气息,而我们课堂上会教大家科学发声,通过发声的训练,可以让我们讲话的 时候 ,嗓子不累,声音还更加圆润、好听。(针对讲话声音比较小的学员,重点强调)并且在讲话的时候能够用抑扬顿挫的状态来表达情感。(针对那些讲话比较平淡的学员,重点强调) 那么 ,通过声音音色的调整,以及情感的调整,就可以让我们的讲话变得更有气场,更加自信和从容。(这是最终的效果,是必须要强调的) 同时这个课程还会纠正我们的发音。你的讲话有 一些 家乡音,通过这个课程也会有很好的提高。
★ 领导 情商
【课程背景】
在现在员工选择越来越多的情况之下,管理者硬性管理的效果就越小。管,担心员工流失!不管,在职员工难产生价值!
“情商(EQ)”对企业家的重要价值:企业管理的一个不争事实是:一切课题都归结为“人”的问题。 那么 ,“人”的问题最终又归结到哪里?——“人”的问题,归根结底是“心”的问题!也就是“情商(EQ)”!
请想一下,那些比你成功十倍、百倍的人,真的比你聪明十倍、百倍吗?他们的智商(IQ)比你高那么多吗?
当然不是!答案在于:所有成功卓越的企业家都拥有高度的情商(EQ)。企业家情商,就是企业家的心理素质及其协调、推动下属的综合能力。他们不断提升领导 力,学习如何更好地授权和协商,增强员工士气,提高生产力,为公司赚取更多利润,还可以把办公场所变成有趣、温暖、让人感受到快乐的地方。他们懂得 如何运用自己天 生的 才能,以及如何使自己工作之外的生活更有意义……
【课程受益】
卡耐基《领导情商》培训课程让我们认识情商、应用情商;改变企业之中 沟通 难、效果差的现象;学会处理 个人 及组织情绪;杜绝下属只懂得应付完成任务,而难以主动追求结果。以情商促绩效。实现企业管理效果的提升,从而实现企业绩效增长。
第一章节:三Q的差异及关联 |
1、什么是三Q
2、三Q的关联 |
第二章节、高IQ,低EQ的一般现象 |
1、改革开放后,经济体制改变,抗环境力差
2、传统忠诚瓦解, 向心力低 3、传统的个体户时代已经过去,凡事要求团队效率 4、问题:功利主义抬头,道德屈服于现实 |
第三章节:EQ不是情绪的发泄,是对情绪的察觉与利用 |
1、察觉自己的情绪
2、善用别人的情绪 |
第四章节:EQ 对于 管理者的重要性 |
1、讨论:
中山大学
研究所入学考试
作文
题目分析
2、思考:比尔盖茨的话 3、领导者三力:思考力、决策力、执行力 4、几 个人 格特质的分析 |
第五章节、EQ的基本元素——诚实 |
1、2020年北京副局级领导考试
作文
题目
2、2020年大学 高考 作文题目 3、5G:美国、英国、日本、法国、德国的“诚实” 4、诚实的含义:认识自己、了解客户、投入工作 |
第六章节:EQ的最高风范——负起责任与培养自信 |
1、负起责任:直接面对问题,迅速解决困难
2、培养自信:鼓励他人冒险,积极给予支持 |
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