上班不是无聊就是太烦
两个月换了4份工
“根本不像一个20多岁的人，光想玩不想工作，心理这么幼稚。”妈妈这样向医生诉苦。
小杨22岁，今年7月份刚拿到毕业证，告别大学生活。相比那些早就策划好考研、考公、找工作的同学，小杨对生活的计划并不多，工作是叔叔给安排好的，到一家物流企业做事，很轻松。
杭州的小康家庭，对孩子的希望都是安耽。不过，小杨偏不安耽，第一份工作干了一周，“茶水喝两天”就觉得无聊，走了。随后，他加盟一家游戏网站，开始觉得很新鲜，有点创业的感觉。然而不到一个月，网站让他去做大量的推广工作，很快让他感到“太烦”，于是又离职了。随后，小杨又去了一家保险公司，但因旷工被炒。上周他去尝试帮朋友销售珍珠，只去了3天，嫌公司太小，又不想干了。
这次小杨告诉妈妈，不打算再找工作了，而是想先给自己放假一年，用时髦的词，叫“gap year”，中文叫“空当年”，就像西方国家的青年一样，在升学或者毕业之后工作之前，做一次长期的旅行。
妈妈把小杨的这些折腾都当成发神经的举动，小杨说“我就喜欢这种无忧无虑的生活”，但妈妈觉得，儿子的脑子出问题了。
拒绝长大
其实是成熟障碍
记者仔细观察，小杨身上有不少90后的特点，比如，穿衣打扮的口味潮中带着个性，耳机里永远是日韩音乐，热爱艺术，有几个爱好一致的“发烧友”，平时手机和乐高(一种拼接玩具)不离身。
在妈妈诉苦的过程中，小杨却觉得有点小题大做了——我不是不能工作，是暂时不想去。
杭州市第七医院心理专家朱长江，觉得小杨并非是“心理不健康”，只是在成熟的路上还欠点火候，在医学上，叫“成熟障碍”。
还有个时髦点的词，专门描述这类人，叫“彼得·潘综合征”，说的就是那些从二十好几到四十挂零的人，喜欢装嫩，拒绝长大，渴望回归到孩子的世界。
彼得·潘是著名的童话人物，在西方家喻户晓。他生活在梦幻般的“永无乡”里，永远也不想长大。一个多世纪以来，彼得·潘的故事被多次搬上银幕。
在医生看来，小杨是“现实版的彼得·潘。”
美国精神病学家埃里克·伯恩第一次提出“心理成熟有困难群体”的概念。后来，美国心理学家丹·基利也撰文描述了这一群体：“这类人渴望永远扮演孩子的角色而不愿成为父母。”这些彼得·潘们很爱玩，很好相处，但免不了也有不少孩子的弱点，如优柔寡断、缺乏自我保护意识、渴望被人接受又害怕被人拒绝等，因此他们的行为与年龄很不相称。
“彼得·潘”的根源
社会压力太大
浙大一院精神卫生科主任许毅，向我们解释了“彼得·潘综合征“的根源。
当下的社会，生活节奏快，工作压力大，不少成年人也会不自觉地采取逃避现实的态度，喜欢“装嫩”，行事带有孩子气，渴望回归到孩子世界。但如果任由这种心态发展，人会沉溺于自己的幻想而无法自拔。
许毅曾碰到过这样的例子，35岁的男人，工作之外的时间全部用来旅游和运动，不找女朋友，甚至也没有成家的念头，只想好好玩。
朱长江说，大部分现实中的“彼得·潘”都有个性基础：性格比较柔弱，当现实中出现问题时，他们首先想到的不是解决问题，而是如何回避，不理“困难”。
“社会压力大，很多人潜意识里都想回到无忧无虑的童年，所以这些幼稚的想法和表现，可以说是象征性地表示了一种压力缓解。”朱长江说。
但是，这种心态如果加剧或极端化，将会成为病态。
对现实的逃避如果影响到了正常的生活、工作，那么就是病态了。碰到这样的事，家人要鼓励“彼得·潘”，勇敢直面现实，在必要时求助心理咨询以及医生的帮助。
(本报记者 王蕊 本报通讯员 徐勤 )
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