“据调查我国医学毕业生中仅有六分之一最后选择从医，而已经工作的医务人员每年也有很多转行，这对于医疗资源本就稀少的中国来说是一场灾难。”全国政协委员、中国医学科学院整形外科医院研究中心主任肖苒说，她在今年的政协全会上将提交提案，呼吁促进优秀人才进入医学行业。
肖苒说，目前我国医学院校人才培养存在着不少问题，比如医学院校生源质量堪忧，即使在我国顶尖的医学院也逐渐难以吸引最优秀的学生报考，在一些综合性大学医学院常常收到被调剂的学生，而普通医学院校的进入门槛则更低，这与其他国家医学院录取时的激烈竞争形成对比。还有就是医学教育缺乏标准化模式，我国医学高等教育存在五年制、七年制和八年制，医学研究生教育又有科研型和临床型，毕业以后又需要参加年数各异的住院医生培训，模式复杂而混乱。而医学人才流失严重已经是不争的事实，医学人才的培养要求高，培养周期长，工作性质特殊，目前行业吸引力大幅下降，优秀人才流失现象严重。
肖苒从4方面提出了她的建议。首先是要改革招生考试，提高生源质量，医学院不再通过高考录取学生，单独设立医学高等教育入学考试。招生面向全社会，包括应届和往届高中生毕业生、各种专业的大学生、社会其他行业有志于医学事业的人士。
其次是要规范培养模式，打造精英教育，参考“全球医学教育最低标准”设定“全国医学教育最低标准”，重新审核医学院校招生资质，保证全国医学院校基本统一的教育水准，逐步完善教育评估制度。
第三是提高医生待遇，增强社会认可。与此同时，需要建立全国医师行业自律体系，将行为不端、道德低下者清出医师行业，并通过联网系统加以记录，从而建立纯洁、高尚的医师队伍，重塑医师的社会形象。
最后还要引导人才就业，加强政策扶持，培养医学生的职业自豪感。同时要出台政策，鼓励医学人才到基层医疗单位服务，改变目前基层医疗单位人才短缺、技术力量薄弱而三甲医院人满为患的局面。（本报记者 孙颖）
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