传统行业用工萎缩互联网+成热点
陕西高校主动出击积极应对“就业冬季”
毕业季即将来临，眼下又是一年一度高校学生就业招聘的高峰期。今年毕业生就业形势如何?记者从近期我市一些高校招聘会上了解到，目前就业市场用工需求总数变化不大;从行业看，互联网、文化创意、游戏等行业人才需求增加，金融、通信行业保持平稳，贸易、基础设施、传统制造业存在招聘人数萎缩的趋势。高校就业指导专家提醒，在“互联网+”时代与行业转型过程中，毕业生应该拓宽就业思路，结合自身状况，脚踏实地，理性就业。
就业形势严峻高校积极应对
据统计，2016年全国高校毕业生在770万人以上，再加上出国留学回来的约30万海归，以及之前没有找到工作的往届毕业生，预计明年全国将有1000万大学生同时竞争就业岗位。
从陕西看，2016年全省高校毕业生达36万人，为历年之最。在当前国内面临经济下行压力、产业结构面临深度转型以及国际经济形势复杂多变，国内企业纷纷收缩编制的背景下，高校毕业生就业形势显得更为严峻，因而不少人将明年称为“就业冬季”。
面对明年就业压力增加的情况，各个高校提早应对，主动出击，近一段时间密集推出各类校园招聘会。记者在长安大学2016届毕业生冬季就业双向选择洽谈会现场了解到，仅一天就有两万多省内外高校毕业生前来咨询求职。据了解，这次招聘会有来自全国29个省市的373家用人单位参加，提供就业岗位11000多个。
和以往不同，本次“双选会”主办方不仅为所有前来招聘的用人单位提供免费场地，还提供了交通费和工作餐，并向所有毕业生免费开放，学生凭学生证和求职简历就可以入场。不少学生说，这些措施让他们在“就业的冬天”感受到了“春天的温暖”。
“今年的校园招聘会，比往年开始得更早。从9月开始，西安交大已经举办各类招聘会750多场，来校招聘的单位超过1500家。”西安交大就业指导中心主任郑旭红告诉记者，从数据来看，今年的校园招聘数量与去年同期相比基本持平。各类招聘会提供的就业需求和众多的就业岗位，带动了全省及周边省份大学生就业。据不完全统计，截至目前，西安交通大学、长安大学等我省一些高校本科生就业签约率已经超过40%，研究生就业签约率已经超过50%。
产业调整互联网相关行业成热点
记者从近期众多的招聘会上了解到，传统制造业、基础建设、房地产等行业招聘规模有所下降。在长安大学招聘会上，陕西建工集团总公司的招聘负责人告诉记者，这次校园招聘人数为800人，比去年1400人下降不少。同时记者也发现，招聘会上房地产企业数量不多，招聘规模大幅缩减，薪资水准也有所下降，一定程度上增加了相关专业的就业压力。
记者在招聘会上看到，中兴、华为、联想、百度、腾讯、IBM等企业提供的薪资较为优厚，招聘场面也相对火爆;可见IT通信行业用人需求依然旺盛，继续引领校园招聘热潮。
“从正在进行结构性调整的汽车、能源、化工、基础建设等行业来看，传统行业的人才需求虽然有所减少，但伴随着‘互联网+’推动传统产业技术升级，与传统产业相关联的新技术岗位人才需求在增加。与‘互联网+’有关的电子商务、物流服务，有关航空及快递等行业，对人才的需求有所增加。”郑旭红告诉记者，9月以来，国内外不少快递企业及南航等航空企业，争相入校选拔人才。
“随着‘互联网+’时代到来，互联网以及相关行业或将成为2016年对应届毕业生需求最大的行业。”长安大学学生就业处处长徐卫认为：“互联网行业发展快，本身就对人才需求量大，而且校园招聘对互联网公司的吸引力也很大。”徐卫分析说，由于互联网是新兴行业，因此需要更多热情、创新的新鲜血液，而“90后”的大学生本身就是浸润在互联网中长大的，学习能力、领悟力也更强，因此他们也必然得到互联网公司的青睐。“由于这个行业竞争激烈、淘汰率高，因此还要求学生有创新思维和抗压能力。”
“随着互联网行业往周边延伸，二、三线城市就业机会也增多。”徐卫建议，毕业生应该根据新的形势，拓宽就业思路，降低期望值，理性就业。“选择就业岗位时，不要首先考虑离家远近、是否大企业、是否大城市。要改变传统的就业观念，克服盲目性，找准自己的定位，才能施展才华。”（记者 姜泓）
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